Secretele unui colectiv unit la locul de munca Partea a II - a

Secretele unui colectiv unit la locul de munca…

Acest lucru este esențial pentru ca managerii de mijloc să-și amintească: rezistența pe care o întâlnești în schimbarea conducătoare - fie de la șefii tăi, fie de la lucrătorii tăi - nu este de obicei…

Secretele unui colectiv unit la locul de munca

Secretele unui colectiv unit la locul de munca

Ce ar trebui să facă indivizii care se simt prinși într-o cultură a Nincompoopery? Se reduce la circumstanțele tale și ce fel de viață vrei să duci. Există multe persoane care trebuie să rămână în…

Cum gândesc liderii despre inovație Partea a II - a

Cum gândesc liderii despre inovație | Partea a…

Nu este surprinzător, acele companii care trec testul - prin instruirea și educarea angajaților lor, prin abilitarea acestora să ia decizii semnificative despre operațiuni și clienți, prin plata unui salariu corect și, de asemenea, împărtășirea…

Cum gândesc liderii despre inovație

Cum gândesc liderii despre inovație

Liderii marilor companii se gândesc la inovație în moduri diferite, determinate de o înțelegere profundă a ceea ce prețuiesc cu adevărat clienții. Ceea ce au aflat liderii acestor organizații este că, deși clienții adoră produsele,…

Ce greșesc adesea liderii când se gândesc la inovație Partea a II - a

Ce greșesc adesea liderii când se gândesc la…

Pe de altă parte, dacă inovația dvs. este prea devreme - înainte ca clienții să vadă o nevoie și un profit clar în adoptarea unei noi tehnologii - vă confruntați cu mai multe probleme. Când…

Ce greșesc adesea liderii când se gândesc la inovație Partea I

Ce greșesc adesea liderii când se gândesc la…

Mulți dintre ei nu prea înțeleg ce înseamnă de fapt inovația. Ei tind să se gândească la inovație ca un nou produs sau serviciu strălucitor, care încorporează un avans major în tehnologie - ceva precum…

Schimbarea in mediul corporativ

Schimbarea in mediul corporativ

„În lumea reală, desigur, schimbarea nu este ușoară, iar rezistența nu este doar obișnuită, dar trebuie așteptată. De ce? Pentru că, deși toată lumea spune că își dorește schimbarea, de obicei le place numai dacă…

5 pași pentru a nu mai fi ocupat Partea a III - a

5 pași pentru a nu mai fi ocupat…

Poate surprinzător ai deconstruit ca următorul pas. Spuneți un pic mai multe despre acest lucru și de ce este atât de important. Când am început să cercetez și să implementez un proces s pentru a…